9月8日下午，集團公司新錄用的高校畢業(yè)生代表座談會在總部召開，旨在全面了解他們?nèi)肼毱髽I(yè)以來的學習、工作、生活情況，為他們排憂解難，幫助他們盡快適應工作崗位需求，確定正確的工作目標。
集團公司領導吳亞、蔣升云、姚程、潘建、江峰及總經(jīng)理助理潘明，和集團公司新錄用的39名高校畢業(yè)生代表歡聚一堂，共迎中秋佳節(jié)，共話未來。集團公司黨委書記蔣升云主持座談會。集團公司總部“五部一室一中心”主要負責人，往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生代表，各子公司人力資源部門主要負責人參加座談會。
集團公司常務副總經(jīng)理吳亞結(jié)合自己的成長經(jīng)歷分享了工作感悟，寄語新錄用的高校畢業(yè)生找準自己的人生、工作定位；適時轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整思維方式，拓展視野寬度，強化專業(yè)深度，積極上進，把握機遇，注重細節(jié)，認真對待每項工作、交辦的每件事；敢于嘗試，扎實創(chuàng)新，努力成為解決實際問題的能手，從人才成長為優(yōu)秀人才。他還詮釋了“講感恩、講服從、講奮斗”的銅化集團企業(yè)文化精神，并結(jié)合自己的思考解讀了什么是企業(yè)，如何做好企業(yè)人。
吳亞指出，銅化集團完成混合所有制改革以來發(fā)生了可喜的變化，正處于高速發(fā)展期，這為大家施展才能提供了很好的機遇、平臺和賽道，未來銅化集團將充分發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供更加寬廣的舞臺。
吳亞強調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)寶貴的財富，是企業(yè)的核心競爭力。當前，銅化集團正積極做好增量文章，布局新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，各類人才大有可為、大有作為。
蔣升云代表集團公司黨委對各公司、各部門做好人才工作提出三點要求：精準施策育人才，唯才是舉用人才，以人為本留人才。同時，對新錄用的高校畢業(yè)生提出四點希望:要“跟著走”，盡快適應環(huán)境；要“搶著干”，淬煉過硬本領；要“抬頭看”，把準發(fā)展方向；要“守底線”，確保行穩(wěn)致遠。
集團公司副總經(jīng)理姚程希望新錄用的高校畢業(yè)生要正確看待順境和逆境，放下身子，擺正位置，強健體魄，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，深度融入企業(yè)，磨練提升自我，與企業(yè)共同進步成長。
集團公司往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生代表田云亮、齊東輝、王賢明、沃承立先后發(fā)言，分享了他們?nèi)肼毱髽I(yè)后的學思踐悟、成長成才的經(jīng)歷和收獲。
新入職大學畢業(yè)生一一作了自我介紹，暢談了走上工作崗位以來的所學所思所感所悟，表示將扎根銅化集團，立足崗位成才，實現(xiàn)人生價值。（陳 記）
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