金秋送溫暖，濃濃助學(xué)情。近日，集團(tuán)公司積極落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，啟動(dòng)一年一度的“金秋助學(xué)”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能作用，把這一關(guān)愛員工、關(guān)心教育、溫暖人心的送溫暖幫扶活動(dòng)作為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的重要工作來(lái)抓，落實(shí)落細(xì)落到位。
集團(tuán)公司此次“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助的重點(diǎn)對(duì)象是今年考取全日制普通高等院校、家庭生活困難的低收入在冊(cè)員工子女。
助學(xué)內(nèi)容及資助標(biāo)準(zhǔn)是：開展傳統(tǒng)助學(xué)。對(duì)今年考取本科全日制普通高等院校,建檔在冊(cè)深度困難的員工子女，每人按照當(dāng)?shù)?/span>10個(gè)月的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助；建檔在冊(cè)相對(duì)困難、意外致困的困難員工子女，每人資助4000元。
培育“金牌藍(lán)領(lǐng)”。對(duì)今年考取高職院校建檔在冊(cè)的困難員工子女，每人資助4000元。引導(dǎo)困難員工子女立志成為“金牌藍(lán)領(lǐng)”，爭(zhēng)當(dāng)皖工徽匠和大國(guó)工匠。
關(guān)愛困難學(xué)子。對(duì)今年考取高職、本科院校，因受疫情、突發(fā)事故等情況影響造成生活困難，但不符合建檔條件的困難員工子女和接受特殊教育的殘疾兒童每人資助2000元，鼓勵(lì)學(xué)子完成學(xué)業(yè)，緩解員工臨時(shí)性家庭困難。
實(shí)施“圓夢(mèng)計(jì)劃”。對(duì)已在高職和普通高校就讀的品學(xué)兼優(yōu)的困難員工子女（指在校表現(xiàn)較好、各科成績(jī)合格），每人資助2000元。
其他助學(xué)活動(dòng)。由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行開展，確保員工子女不能因家庭生活困難而輟學(xué)。享受“低?！贝龅睦щy員工，自行通過(guò)街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)向民政等部門申請(qǐng)資助。
集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)積極做好困難員工家庭生活狀況和子女就學(xué)、費(fèi)用等情況摸底工作,因戶施策,制定有針對(duì)性的幫扶計(jì)劃和措施,切實(shí)有效提高幫扶精準(zhǔn)度,確保困難員工子女上得起學(xué),順利完成學(xué)業(yè)。
為把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，集團(tuán)公司本著公平、公正、公開的原則，明確了“金秋助學(xué)”申報(bào)時(shí)間，規(guī)范申報(bào)程序，對(duì)有關(guān)內(nèi)容和資助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示。（陳 記）
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